每日推送贵州省公务员、事业单位、政府机关、学校、医院、国有企业、银行、优秀有名的公司的招考招聘信息。

  为满足公司经营发展需要，充实人才队伍，结合公司实际，拟面向社会公开招聘总会计师和部门(子公司)员工(含中层)。为确保招聘工作顺顺利利地进行，特制定本方案。

  3.坚持统一报名、分级组织、分级考试、分级录用，分级开展招聘工作的原则;

  4.坚持在公司党委领导下，各子公司党组织、公司党委组织部履行相应职责并接受社会和有关部门监督的原则。

  此次共计划公开招聘19人，具体招聘对象、岗位、人数、条件等详见《贵州林草发展有限公司招聘岗位需求表》(见附件1)。

  (一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥有非常良好的思想政治素质;

  (二)拥护中国领导，拥护社会主义、具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

  8.在国家和法定机构组织的各类招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的;

  招聘程序按照发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、录用等程序进行。资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察及录用等环节将通过招聘网站、贵州林草发展有限公司微信公众号、电话、电子邮件、短信等最少一种方式告知。

  通过有关人才招聘网站及贵州林草发展有限公司微信公众号向社会公开发布相关招聘信息。

  (3)学信网查询的学籍报告或者教育部(中国)留学服务中心出具的学历学位证明;

  (6)近亲属在应聘本单位(系统)工作情况申报表(附件3)，表中近亲属范围是指三代以内直系亲属(包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女)和三代以内旁系亲属(包括同源于父母的兄弟姐妹;同源于祖父母、外祖父母的上下辈旁系亲属，包括叔、伯、姑与侄儿、侄女，舅、姨与外甥、外甥女;同源于祖父母、外祖父母的平辈旁系亲属，包括堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹);本单位(系统)是指贵州林草发展有限公司和他的下属子(分)公司;

  注：(1)至(6)为一定要提交的材料;(7)至(9)根据报名岗位要求提供;以上材料须真实、准确、完整。

  根据应聘人员报名信息，对照招聘条件进行资格审核检查。资格初审通过人员将以电话或短信通知进入下一环节，未通过资格初审的，不另行通知。同一岗位报名人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1方可开考。报名人数与岗位招聘计划数比例不足3:1的，则取消本次该岗位的招聘。资格初审时间为2024年10月18日至2024年10月24日。

  重点考察应聘人员的专业相关知识水平和发现问题、分析问题、处理问题的能力。总分100分，报考总会计师岗位的单独考试，报考其他岗位的统一考试，笔试时间和地点另行通知。笔试结果在笔试结束后进行不少于3个工作日公示。

  资格复审工作由招聘单位具体负责实施，采取现场审查方式来进行。主要对考生是不是满足报考岗位所需资格条件进行审查。

  根据笔试成绩从高到低，按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1比例确定资格复审对象，同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象。

  (1)未在规定时间内到指定地点参加现场资格复审的考生，视为自动放弃，取消其进入下一环节资格。

  (2)因考生现场资格复审不合格或考生放弃现场资格复审的，该岗位按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补复审。若同一岗位递补人员资格复审人数与岗位招聘计划数达不到3:1比例的，该岗位取消。

  (3)资格审核检查及复审贯穿于招聘工作始终，在招聘任何环节如查实考生不符合有关资格条件或弄虚作假的，随时取消其招聘资格，责任由考生自负。

  资格复审具体时间及地点等相关事宜在招聘网站及贵州林草发展有限公司微信公众号另行通知。考生须关注有关信息，查看复审相关公告或通知，如因未阅读公告或通知导致未按时参加现场资格复审的，取消进入下一环节资格，后果由考生自负。

  (2)考生有效居民身份证原件及复印件一份(身份证遗失的需提供临时身份证);

  (3)报考岗位要求的毕业证书、学历证书、其他资格条件证书原件及复印件一份;留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书复印件一份;

  (4)报考有党员要求的岗位，须提供所在党支部出具的党员身份证明原件及复印件一份;

  重点考察应聘人员专业能力、口头表达能力、沟通协调能力、处理人际关系的技巧等方面素质。总分100分，按同一职位参加面试考生人数与招考计划数3:1的比例，根据笔试成绩由高到低依次确定参加面试人员，在比例范围内得分相同的，同时纳入面试范围，面试时间和面试地点另行通知。

  1.总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。若保留两位小数点后为相同分数的，则以实际分数为准。

  3.若面试成绩低于60分的，不得进入下一环节;若岗位应聘人员面试成绩均低于60分，该岗位终止招聘。

  体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，需在规定时间内自行前往县级以上三甲医院做入职体检，费用由应聘者自理，体检时间另行通知。

  考察内容最重要的包含查看个人人事档案、组织考察谈话，了解应聘人员德、能、勤、绩、廉等情况，重点考察政治素质、德的情况、学习或工作实绩等。

  对确定的拟录用人员予以公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由公司按劳动用工管理有关法律法规和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

  在体检、考察、录用等任一环节，应聘人员自愿放弃或不可抗力因素造成空缺的，根据岗位总成绩排名依次递补，若经依次递补均无人员进入下一环节，则该岗位终止招聘。

  聘用单位按照《中华人民共和国劳动合同法》及贵州林草发展有限公司薪酬绩效管理制度，与聘用人员签订《劳动合同》来管理和确定待遇。如遇政策变化需调整有关待遇，以变化后的政策为准。

  (一)贵州林草发展有限公司纪委全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;报考人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

  (二)本次招聘考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  (三)报考人员应保持通信联络畅通，并对招聘网站及贵州林草发展有限公司微信公众号保持关注。

  附件1.贵州林草发展有限公司招聘岗位需求表.xlsx (11.37 KB)

  附件2.贵州林草发展有限公司应聘人员登记表.xlsx(15.06 KB)

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